서울시는 10월부터 소상공인의 출산과 양육 부담을 덜어주기 위한 맞춤형 지원 정책을 시행합니다. 이번 정책은 ‘맞춤형 출산·양육 3종 세트’로, KB금융그룹과 한국경제인협회와 함께 추진하며, 소상공인을 대상으로 다양한 지원을 제공합니다.
육아휴직자 대체인력 지원
- 소상공인이 출산이나 육아로 인해 휴직하는 경우, 대체 인력을 지원합니다.
- 중소기업 워라밸 포인트제와 연계하여 경력 보유 여성을 파견하며, 월 240만 원씩 6개월간 총 1,440만 원을 지원합니다.
아이돌봄서비스 연계
- 민간 아이돌봄서비스 비용을 지원하여, 소상공인이 안심하고 영업할 수 있도록 돕습니다.
- 3개월~12세 이하 아동 양육자에게 시간당 돌봄비(15,000원) 중 10,000원을 시가 부담하며, 자녀 1인당 월 최대 60만 원(2자녀는 월 최대 90만 원)을 6개월간 지원합니다.
임신·출산 휴업 기간 고정비용 지원
- 임신과 출산으로 인한 휴업 기간 동안 발생하는 임대료, 공과금 등의 고정비용을 지원합니다.
- 이를 통해 소상공인이 경제적 부담 없이 임신과 출산을 할 수 있도록 돕습니다.
서울시는 이와 같은 맞춤형 지원 정책을 통해 소상공인이 육아와 일을 병행할 수 있는 환경을 조성하고, 경제적 부담을 줄여 출산과 양육을 장려하려는 노력을 기울이고 있습니다. 자세한 내용은 ‘몽땅정보만능키‘와 ‘탄생응원 서울 프로젝트‘ 블로그 채널에서 확인할 수 있습니다.
