서울시 소상공인을 위한 ‘맞춤형 출산·양육 3종 세트’ 지원 정책
서울시는 10월부터 소상공인의 출산과 양육 부담을 덜어주기 위한 맞춤형 지원 정책을 시행합니다. 이번 정책은 ‘맞춤형 출산·양육 3종 세트’로, KB금융그룹과 한국경제인협회와 함께 추진하며, 소상공인을 대상으로 다양한 지원을 제공합니다.
육아휴직자 대체인력 지원
- 소상공인이 출산이나 육아로 인해 휴직하는 경우, 대체 인력을 지원합니다.
- 중소기업 워라밸 포인트제와 연계하여 경력 보유 여성을 파견하며, 월 240만 원씩 6개월간 총 1,440만 원을 지원합니다.
아이돌봄서비스 연계
- 민간 아이돌봄서비스 비용을 지원하여, 소상공인이 안심하고 영업할 수 있도록 돕습니다.
- 3개월~12세 이하 아동 양육자에게 시간당 돌봄비(15,000원) 중 10,000원을 시가 부담하며, 자녀 1인당 월 최대 60만 원(2자녀는 월 최대 90만 원)을 6개월간 지원합니다.
임신·출산 휴업 기간 고정비용 지원
- 임신과 출산으로 인한 휴업 기간 동안 발생하는 임대료, 공과금 등의 고정비용을 지원합니다.
- 이를 통해 소상공인이 경제적 부담 없이 임신과 출산을 할 수 있도록 돕습니다.
서울시는 이와 같은 맞춤형 지원 정책을 통해 소상공인이 육아와 일을 병행할 수 있는 환경을 조성하고, 경제적 부담을 줄여 출산과 양육을 장려하려는 노력을 기울이고 있습니다. 자세한 내용은 ‘몽땅정보만능키‘와 ‘탄생응원 서울 프로젝트‘ 블로그 채널에서 확인할 수 있습니다.
